Декретные: выгоднее рассчитать по новым или старым правилам?

Comments

• Цитата: Бухгалтеры сказали принести справку с предыдущих мест работы ,т.к иначе посчитают меня по минималке.Насколько я знаю по минималке считают ,если проработал меньше полугода??

  
  В Вашем случае и получится по минималке, потому как к работе Вы приступили у этого работодателя только в декабре 2011, поэтому в расчет войдут суммы только декабря 2011 и поделятся на 730. Естественно, средний дневной получится меньше, чем из расчета МРОТ. Чтобы этого не получилось, бухгалтеры и предложили Вам принести справки за 2010-2011 гг от других работодателей.
  
  

  Цитата: Если считать по новому,то это 2010-2011 год- 2012 не включается? )

  
  Совершенно верно, 2012г доходы в расчет не пойдут, если декрет наступит в 2012 г.
  
  

  Цитата: Кстати ,считаютя все официальные начисления или только голый оклад,прописанный в договоре?Как мне лучше посчитать декрет????

  
  Считаются все начисления официальные, на которые были начислены страховые взносы (т.е. больничный лист, например, в расчет браться не будет).
• Анна,спасибо вам большое!
  Получается по-старому ,считая за год, т.е за 2011- я попадаю только с декабрем? А весь 2012 год в расчеты не попадает? Поэтому мне остается только считаться по-новому и никак иначе ?
  Вот только что нашла
  "При способе расчета по "старым" правилам, расчетным периодом являются 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск по БиР"- тогда я совсем запуталась, ведь ,если так - то это период с 7.09.11 по 7.09.12- а это 3 месяца на старой работе , а остальное время уже на новом месте.
  Значит можно принести справку со старого места ,где я работала с сентября по ноябрь, а остальное приплюсовать к новому ..Так нельзя?
• Цитата: Получается по-старому ,считая за год, т.е за 2011- я попадаю только с декабрем? А весь 2012 год в расчеты не попадает? Поэтому мне остается только считаться по-новому и никак иначе ?

  
  Ровно наоборот.
  Попробую примерно описать.
  По-старому - расчетный период - 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления декрета (в Вашем случае возьмется период с даты приема по август 2012 ). Возьмутся начисленные суммы за этот период и поделятся на кол-во фактически отработанных за этот период дней (в расчет не берутся суммы и дни отпуска, командировки, больничного). Так считается средний дневной.
  
  По-новому - расчетный период 2 календарных года, предшествующих году наступления декрета. Доходы берутся с учетом всех работодателей. Берутся суммы, на которые были начислены страховые взносы за расчетный период (больничный не берется) и делятся на 730. Так получили средний дневной заработок.
  
  Если будете считать по-старому, нужно обязательно написать заявление о расчете по-старым правилам и справок от предыдущих работодателей не требуется. Если будете считать по-новому, заявление о расчете по-новому писать не нужно, нужно принести справки от предыдущих работодателей.
• Цитата: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,как лучше посчитаться?Работаю в школе с 1 декабря 2011 года, в декрет ухожу с 7 сентября 2012,декрету предшевствует отпуск в 37 дней ( 1.08-7.09) Бухгалтеры сказали принести справку с предыдущих мест работы ,т.к иначе посчитают меня по минималке.Насколько я знаю по минималке считают ,если проработал меньше полугода??Если считать по новому,то это 2010-2011 год- 2012 не включается? За этот период я 2 раза меняла работуВесь 2010 год и начало 2011 работала за 12 тысяч, в 2011 месяц проработала за 32 тысячи, далее перерыв 2 недели и с апреля 2011 по ноябрь 2011 средняя зп. была 27 тысяч где-то . Все зп. были белые.На новом месте,все 8 месяцев моя офиц. зп. была выше чем за предыдущие 2 года. Кстати ,считаютя все официальные начисления или только голый оклад,прописанный в договоре?Как мне лучше посчитать декрет????Спасибо 😀

  
  Здравствуйте! Вы возьмите справки с предыдущих мест работы и сходите в бухгалтерию. Попросите посчитать для Вас и по новым правилам и по старым. А там с бухгалтером выберете. Лично я бы так и сделала, конечно захватив с собой коробочку конфет.
• Цитата: Вы возьмите справки с предыдущих мест работы и сходите в бухгалтерию. Попросите посчитать для Вас и по новым правилам и по старым. А там с бухгалтером выберете.

  
  Конечно, тем более, что это Ваше право.
• Добрый день. Исходя из указанных сумм заработка, Вам будет выгоднее старый способ расчета.
• Всем-всем большое спасибо! Справки я собираю.
  Но я все-равно не совсем поняла 🤯
  Почему мне может светить минималка без справок??? 😰
  Ведь ,если по-старому считать справки не нужны??? Ведь так?
  Если я буду считать по-старому , то мне учтут все месяцы работы за 2012 год + недостающие месяцы с другой работы?
• Анна,думала,я все поняла, а я ничего не поняла 🤦‍♀️
  Вы написали:
  

  Цитата:В Вашем случае и получится по минималке, потому как к работе Вы приступили у этого работодателя только в декабре 2011, поэтому в расчет войдут суммы только декабря 2011 и поделятся на 730. Естественно, средний дневной получится меньше, чем из расчета МРОТ. Чтобы этого не получилось, бухгалтеры и предложили Вам принести справки за 2010-2011 гг от других работодателей.

  
  Разве это не значит,что по-старому получается полный швах?
• При расчете по старым правилам учитывается зарплата только у того работодателя, где Вы сейчас работаете. При этом расчетный период составляет в общем 12 месяцев. Но в Вашем случае расчетный период будет не 12 месяцев, а меньше - с 01.12.2011 по 31.08.2012, т.е. 9 месяцев (именно столько здесь отработано). При этом из перида исключается время, когда работник был на больничном, в отпусках. Соответственно будет браться количество дней с 01.12.201 по 31.07.2012, т.е. 244 календарных дней. Сложите Вашу заработную плату за декабрь-июль, разделите на 244 и умножте на 140. Это и будет размер декретных.(При условии, что в период с декабря 2011 по июль 2012 не было больничных, дней за свой счет).
  По новым правилам, если не будет справок от других работодателей, то зарплату за декабрь 2011 разделят на 730. Сравнят с расчетом, исходя из МРОТ. Из МРОТ будет больше, поэтому заплатят по МРОТ. Если будут справки от других работодателей за 20140-2011 гг, то сложат доходы за эти года и разделят на 730, потом умножат на 140, будет размер пособия.
• Наталья,спасибо вам огромное!! Все очень понятно!)👏
• Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
• Цитата: Здравствуйте!!!у меня тоже вопрос,какой расчет мне будет более выгодно.С марта этого года я работаю у ИП.23 июля,вышла в декрет.Моя зарплата:март 7500апрель 7500май 4240июнь 3000июль 3900зарплата за 2012 год 26140до этого работала с 1.10.2010года по 31.08.2011 на "ООО"Зарплата составила за 2010 год 29789.38за 2011 год 82706.482010 октябрь 7752.38ноябрь 10800декабрь 112372011 январь 10000февраль 10000март 11450апрель 9768.24май 9086.07июнь 13343.25июль 7602.66август 11456.26СПАСИБО ЗАРАНЕЕ ЗА ОТВЕТ!!

  
  
  Для получения ответа на свой вопрос Вам надо создать новую тему. Так Вам не ответят.(Правила форума)
• спасибо.надеюсь на этот раз сделала правильно...