При создании обособленного подразделения нужно вносить запись в трудовую книжку?
Добрый день!
Подскажите пожалуйста нужно ли вносить запись в трудовую книжку если компания зарегистрирована в Москве, а сейчас создали обособленное подразделение в Московской области, где фактически находятся сотрудники?
Спасибо.
Подскажите пожалуйста нужно ли вносить запись в трудовую книжку если компания зарегистрирована в Москве, а сейчас создали обособленное подразделение в Московской области, где фактически находятся сотрудники?
Спасибо.
Comments
-
Добрый день.
Да, нужно.Цитата: Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:- место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации,расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахожденияЦитата: В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного)...
