С 2023 года изменения, 2 раза зарплата , я могу ее пополам сделать? То есть 50 и 50.
Comments
Добрый день! Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
Здравствуйте!
Цитата: С 2023 года изменения, 2 раза зарплата
В статье 136 ТК с незапамятных времен было написано, что заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. В порядке выплаты зарплаты с точки зрения трудового законодательства ничего не меняется. Изменения произошли в порядке удержания НДФЛ из зарплаты, пункт 2 статьи 223 НК утратил силу, и теперь при каждой выплате зарплаты удерживается НДФЛ.
Цитата: я могу ее пополам сделать? То есть 50 и 50.
Неправильный подход. В статье 129 ТК написано, что заработная плата - это вознаграждение за труд. Значит за первую половину месяца следует начислить столько, сколько работник заработал.
Получается 1 половина и 2 половина месяца, я могу поставить сумма /2= пополам,верно?
Цитата: Получается 1 половина и 2 половина месяца, я могу поставить сумма /2= пополам,верно?
Если за периоды 01-15 и 16-30 (31,28) количество рабочих дней одинаковое, то можно. Но таких месяцев в 2023 году не так много: апрель. В остальных месяцах количество рабочих дней в первой и второй половине месяца разное, значит делить оклад 50/50 нельзя.